Reconocimiento
Placa Empresa Saludable
Tras una acción formativa o un programa de bienestar, la empresa recibe una placa que hace visible su compromiso con la salud física y mental de su equipo.
Bienestar corporativo y formación bonificable para empresas · Mallorca
Activamos personas para que los equipos funcionen mejor
Formación corporativa, bienestar laboral y experiencias de cohesión para empresas que quieren cuidar, formar y retener talento.
Diseñado para reducir la rotación, el absentismo y el desgaste — y mejorar el clima de equipos que trabajan bajo presión.
- Bonificable vía FUNDAE
- Primera propuesta ágil
- Presencial y online
Sesión real de bienestar corporativo en empresa
Caso real · Hostelería
Semana del Housekeeping en Club Mac Alcúdia
73 personas del equipo de pisos formadas en autocuidado preventivo, higiene postural y calentamiento, en un programa piloto de salud laboral con Mac Hotels.
- 73personas formadas
- Pisosel equipo que sostiene el hotel
- Pilotoprimera fase del programa
Antes de ser fisioterapeuta trabajé años en hostelería. En consulta empecé a repetir el mismo diagnóstico en camareras de piso: mismo hombro, misma espalda, mismo agotamiento. No era mala suerte, era un patrón. Y los patrones no se ignoran: se rompen.
“Dar a nuestros profesionales las herramientas necesarias para trabajar con salud y seguridad es, sin duda, nuestra mejor inversión.”
Qué hacemos
Una sola propuesta para cuidar, formar y cohesionar al equipo
Formación, bienestar y cohesión coordinados por un solo equipo. Elige un área o explora las 68 acciones del catálogo.
- Salud física 6 acciones
- Salud mental y habilidades 10 acciones
- Productividad y digital 3 acciones
- Cumplimiento y prevención 13 acciones
- Team building 11 acciones
- Wellness in company 5 acciones
- Nutrición y autocuidado 8 acciones
- Bienestar financiero 6 acciones
- Programas 6 acciones
Muchas acciones pueden bonificarse mediante el crédito formativo disponible de la empresa, siempre sujeto a crédito disponible, modalidad, plazos y cumplimiento de requisitos.
Nuestra filosofía
Para empresas que no quieren hacer actividades sueltas, sino construir una cultura de cuidado medible.
- 01 Menos desgaste
- 02 Más pertenencia
- 03 Mejor experiencia de equipo
En el terreno
Formación práctica, en el puesto real
Nada de charlas eternas: trabajamos con el equipo, en su espacio y sobre los gestos de su día a día.
Por qué funciona
Lo que gana la empresa
El salario importa, pero no es suficiente para quedarse.
Cuando el sueldo deja de ser el problema, lo que retiene es sentir que se trabaja en un lugar que cuida a las personas y donde formar parte del equipo tiene sentido.
- 01
Reduce el desgaste y el absentismo
Menos molestias físicas, menos estrés crónico y menos ausencias relacionadas con el entorno de trabajo.
- 02
Mejora el clima y la colaboración
Un equipo que se cuida discute menos, se comunica mejor y rinde de forma más sostenible.
- 03
Refuerza el sentimiento de pertenencia
El cuidado real de las personas se traduce en compromiso, identificación con la empresa y menor rotación.
- 04
Centraliza servicios de bienestar
Formación, bienestar y cohesión coordinados por un solo equipo. Menos proveedores, más coherencia.
Programas
Una estructura para cada tipo de empresa
Desde una acción puntual hasta un programa anual integral, con seguimiento y medición de resultados en cada nivel.
Continuidad
Plan Semestral
Una intervención mensual con hilo conductor, seguimiento trimestral y memoria de resultados al cierre. Para empezar con estructura y sin sobredimensionar.
Recomendado
Plan Anual
Una acción mensual —formación, bienestar o cohesión según necesidad—, evaluación a mitad de año y propuesta de continuidad basada en resultados.
Integral
Plan Integral Anual
Todo integrado en un único programa anual con diagnóstico inicial y medición de impacto. Para empresas con más volumen, varias sedes o necesidades combinadas.
Cómo trabajamos
- 1 Diagnóstico
- 2 Diseño
- 3 Gestión FUNDAE previa
- 4 Ejecución
- 5 Medición y cierre
Quién está detrás
Juan Luis Rodríguez Ávila
Fisioterapeuta con años de experiencia en hostelería y trabajo directo con equipos. Batmotrópicos nace de juntar las dos cosas: salud aplicada al trabajo real.
Conocer la historia →Empieza por aquí
¿No sabes qué necesita tu equipo?
Empieza por el Diagnóstico 360º. Detectamos las prioridades reales del equipo y te proponemos un plan a medida, con la documentación gestionada.
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